제 1 장 총 칙

제1조 (목적)

제2조 (적용범위)

제3조 (별정직의 구분)

제4조 (용어의 정의)

제5조 (예산의 원칙)

제6조 (무급제 별정직원의 임용원칙)

제 2 장 임 용

제7조 (임용의 원칙)

제7조의2 (비정규직 채용 사전심사제)

제8조 (임용권자)

제9조 (계약의 내용)

제10조 (계약기간의 제한)

제11조 (임용의 종료)

제12조 (고용계약서의 작성)

제13조 (주관부서장의 통보)

제 3 장 복 무

제14조 (준수의무)

제15조 (전일제 별정직원의 근무)

제16조 (시간제 별정직원의 근무)

제 4 장 급여 및 수당

제17조 (급여의 체계)

제18조 (급여 및 근무수당 지급범위)

제19조 (상여수당)

제20조 (기타수당)

제 5 장 퇴 직 금

제21조 (퇴직금 지급조건)

제22조 (정의)

제23조 (지급기준)

제24조 (근속년수의 계산)

제25조 (퇴직금 지급규정의 준용)

제 6 장 보 칙

제26조 (근로기준법 및 민법의 적용)

제27조 (제 증명서의 발급)

부 칙

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별표서식
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